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Hr analytics: gestión de personas, datos y decisiones PDF

Juan M. Bodenheimer

HR Analytics no es una moda o tendencia, Es el tema clave del presente y el futuro de la gestión de personas que llegó para quedarse. Por lo mismo, la obra se vuelve indispensable en el momento cuando el negocio le exige al profesional de la gestión humana datos y números que justifiquen las opiniones y propuestas del área, además de permitirle demostrar de manera importante el impacto que provoca el buen manejo de los recursos humanos en el negocio. El libro es la herramienta que tales exigencias requieren, cuyo uso todo profesional y toda persona vinculada no deben seguir postergando, ya que para ellos se vuelve indispensable conocer un lenguaje que muchas veces se ha evitado (una combinación de números, tecnologías y datos) para imponer en la empresa un papel auténticamente estratégico, elemento básico en el desarrollo de los temas aquí tratados. Por lo mencionado, todos los involucrados en el área de la gestión de personas tienen en sus manos, con este texto, la posibilidad de obtener y aprender los conocimientos clave para comenzar a desarrollar herramientas, ideas y habilidades fundamentales en sus actividades cotidianas.

Aporta eficiencia y datos para tomar decisiones que tengan impacto en el negocio. ... Saber alinear las políticas y procesos clave en la gestión de personas con ...

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9788426726117 ISBN
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Notas actuales

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Sofi Voighua

22 Feb 2018 ... Se conoce como Talent Analytics, HR Analytics o People Analytics a la ... Data y análisis de datos en el área de recursos humanos para mejorar la gestión ... People Analytics mide las características del talento de las personas, ... tomar decisiones en el área de RRHH basadas en el análisis de datos en ... 30 Abr 2019 ... Cuando se hace uso de las Ciencias de Datos en el departamento de RRHH de una empresa, hablamos de People Analytics o HR Analytics. ... el objetivo de obtener conclusiones que nos permitan tomar mejores decisiones en nuestra organización. ... Curso Gestión de Personas con People Analytics.

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Mattio Mazios

HR Analytics no es una moda o tendencia, Es el tema clave del presente y el futuro de la gestión de personas que llegó para quedarse. Por lo mismo, la obra se vuelve indispensable en el momento cuando el negocio le exige al profesional de la gestión humana datos y números que justifiquen las opiniones y propuestas del área, además de permitirle demostrar de manera importante el impacto ... En este sentido, el análisis de datos aplicado al departamento de Recursos Humanos "HR Analytics", se ha convertido en un elemento clave para la gestión de personas hoy en día. Descubre en este documento las 4 analíticas claves que un Director de RRHH debe tener en cuenta para trazar una correcta estrategia empresarial, teniendo en cuenta los retos presentes y futuros a los que se enfrenta ...

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Noe Schulzzo

Consulta información sobre medidas de seguridad COVID-19 y la reapertura de nuestras librerias Estás aquí: Ebooks > HR Analytics: gestión de personas, datos y decisiones (Ebook), Juan M. Bodenheimer El 24 de mayo tuvimos una nueva sesión de EADA Careers dirigida a Alumni y participantes actuales sobre Cómo aplicar un modelo de HR Analytics para la gestión de personas. Para ello, contamos con la presencia de Jordi Roig, Alumni de EADA, graduado en 2012 del Master en Dirección de Recursos Humanos de EADA.

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Jason Statham

08/05/2018

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Jessica Kolhmann

HR Analytics no es una moda o tendencia, Es el tema clave del presente y el futuro de la gestión de personas que llegó para quedarse. Por lo...