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Cómo gestionar los conflictos PDF

Herbert S. Kindler

Publicado en inglés con el siguiete título: Managing Conflict and Disagreement Un taller dinámico para incrementar las destrezas de gestión del conflicto y de las diferencias. Ofrece un modelo matricial ágil de nueve factores que permite al monitor estimular el autodiagnóstico de los participantes para iniciar la sesión con un pretest situacional, que sin duda engancha. El Manual del Monitor propone un diseño de nueve horas en tres módulos, extensible a doce, para dar más juego a las simulaciones y ejercicios de grupo, ofreciendo pautas para realizar la sesión con éxito. Cuenta además con un libro-guía sobre la gestión del conflicto en las organizaciones: Cómo utilizar constructivamente las diferencias, de 90 páginas, que ha sido bestseller en su género y ofrece nuevas pautas y ejercicios de refuerzo, del que se han distribuido más de 40.000 ejemplares hasta la fecha.

30/07/2020

7.76 MB Tamaño del archivo
9788480044806 ISBN
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Notas actuales

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Sofi Voighua

Cómo gestionar los conflictos en el trabajo. Conoce algunas maneras efectivas de resolver problemas laborales y conseguir un ambiente positivo. Facebook; Twitter; ... una manera de alentar y exigir a los trabajadores en conflicto que participen de los talleres destinados a enseñarles cómo gestionar …

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Mattio Mazios

Pero, ¿cómo identificar los diferentes tipos de conflicto y cómo implantar un Protocolo de Acoso que sea efectivo? PRLInnovación lanza una formación para la ... Claves para gestionar y resolver conflictos. Todo conflicto está nutrido por un sinfín de complejas emociones: rabia, miedo, enfado, inseguridad, frustración… Lo primero que vamos a necesitar para resolver conflictos es calma. Es silenciar todo ese ciclón de sensaciones internas para ver las cosas con mayor claridad y aplomo.

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Consula aquí cómo gestionar conflictos en un equipo de trabajo. Aprende cómo resolver esas diferencias o discrepancias con compañeros de trabajo, con los integrantes tu equipo o incluso con tu jefe, lo cual afecta de forma considerable y directa al rendimiento de la empresa. La clave para una relación sana no está en la ausencia de conflictos o diferencias, sino en el manejo de estos conflictos con éxito. A continuación os presentamos una serie de consejos para gestionar los conflictos en la pareja y ayudaros a que la convivencia sea más fluida y duradera:

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Tomar parte en la solución de conflictos en el trabajo es inevitable en la línea de trabajo de un Gerente de Proyectos (y de prácticamente cualquiera). Un estudio realizado por la American Management Association (AMA) descubrió que los gerentes pasan al menos el 24% de su día gestionando conflictos (y dirán, “¿sólo el 24%?”), aunque no hay garantía de que ese tiempo sea gastado ... Algunos conflictos pueden ser constructivos y conllevan cambios a una mejor adaptación a un entorno que cambia, pero muchos son disfuncionales. El desafío no es eliminarlos, sino gestionarlos mejor. Hay varios mecanismos para gestionar el conflicto de canal, siendo la acción legal el mecanismo a evitar o a utilizarlo como último recurso.

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La resolución de conflictos en el entorno laboral es algo fundamental. ... demás: “ siento que estés decepcionado”, “lamento que esto no saliera como esperabas”, etc. ... Cómo gestionar el cambio y generar compromiso entre los empleados.